何のための経済か ―コロナ禍の今だから考える

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経済の大義名分

新型コロナウイルス(COVID-19)が
猛威を振るっております。

緊急事態宣言発令で
一度は落ち着き、
収束に向かうと思っておりましたが、
第二波が大都市ではない岡山にも
及んでいます。

 

感染症で亡くなられた方々に
おかれましては、
衷心よりお悔やみを申し上げます。

また、罹患して闘病されている方々、
経済的な打撃を受けている
企業及び個人の皆さま、
そして第一線で戦っていただいている
医療従事者の方々には
心からのエールを送らせて頂きます。

COVID-19と経済至上主義

2019年11月22日に
原因不明のウイルス性肺炎が
見つかって以来、
世界はあっという間に
変わってしまいました。

一説ではコウモリ由来のウイルスが
ある動物を中間宿主として広まった
と言われています。

これはあくまで私見ですが、
森林伐採等の環境破壊により、
本来は自然の奥深くを住処としていた
動物たちと人間の生活圏との距離が
縮まったこと大きな原因だと思います。

また、
一度は収束したかにみえたウイルスが、
あっという間に全世界に拡大したのは、

「経済を止めることはできない」

という経済至上主義
グローバル化
要因に挙げられるでしょう。

原因と結果

私は何事にも原因と結果があり、
因果応報というものを信じています。

もしも宇宙の意志があるとすれば、
または神様がいるとすれば、
これは

現代の経済至上主義への警鐘

なのかもしれません。

物理学では

「全宇宙のエネルギー総量は一定である」

という
エネルギー保存の法則があります。

人類社会が
急速に経済発展を進めてきた分、
その反動が起こったのかもしれません。

何のために

我々は今一度、

「誰のため、何のための経済か」

ということを考える段階に
来ているのかもしれませんね。

もちろん、進歩・発展は必要です。

しかし、それは
盲目的に為されるのではなく、

「何のために」

という大義名分
必要だと思います。

同時に、
「足るを知る」ことも
知らなければなりません。

周りを顧みない
貪欲さによる発展ではなく、
周囲との調和を保ちながら
進歩・発展していくことが
大切ですね。

本来の資本主義

では我々はどうすべきか。

それは私にも
明確なビジョンはありません。

しかし、
ドイツの社会学者
マックス・ウェーバーは、

そもそも
資本主義を発展させたのは
禁欲的なキリスト教
プロテスタントである

としています。

彼らは、快楽主義を排して
ひたむきに働き、
稼いだお金をすべて投資に回すことで
世の中を発展させてきた
と言われています。

いわば自分だけがよければいい
という利己主義ではなく、
世のため人のために働くことが、
本来の資本主義なのです。

日本にも
近江商人「三方よし」
という精神がありますね。

 

くろがね産業の大義名分

我々は今一度、
「何のための経済か」ということを
考える時期に来ているのかも
しれません。

もちろん私も
まだまだ私利私欲に塗れているので
偉そうなことは言えません。

当然当社も
経済的な影響を受けていますし、
会社経営者である以上、
利益を出して
社員とその家族を
幸せにする義務があります。

でも一人一人が
「何のため」という大義名分を
考える機会が増えれば、
世の中はもっともっと
素敵なものになると思うのです。

新型コロナウイルスの
拡大している今だからこそ、

利己心を少し抑えて
利他心でもって考え、
行動していくことが、
そういったキッカケに
なるかもしれない

と思っています。

 

色々と無責任なことを
書いたかもしれません。

気分を害された方がおられましたら
お詫び申し上げます。

それでも、
廃棄物の適正処理やリサイクルという
静脈産業に携わる私たちが
忘れてはいけない
大義名分というものがあると思い
書きました。

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くろがね産業を支える2つの経営理念

当ブログにお越し頂きまして
誠にありがとうございます。

私が代表を務める
くろがね産業株式会社」は、

全社員の物心両面の幸福を追求すると共に
環境技術によって持続可能な社会の発展に貢献する

という経営理念を掲げております。

 

そして、
その経営理念を支えているのが

この2つの大切な考え方です。

 

大家族主義の経営

 

人生のなかで、
仕事をしている時間は
とても長いものです。

その人生の大半を占める
仕事のなかで、
職場の仲間と苦楽を共にし、

信頼しあえる家族のような関係
を築くことが私たちの目標です。

会社の仲間だからこそ心を許せる、

相手のことを思うからこそ
厳しいことも言える、

そんな関係を目指しています。

 

全員参加の経営

私たちは、
単なる労使関係ではなく、

ともに会社をつくっていく
パートナーとして、

誰もが自分の意見を言い、
経営を考え、
それに参画することができます。

そしてこの経営への参画を通じて
一人一人の自己実現が図られ、

人生をより充実したもの
にしていきたいと考えています。

 

 


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