当ブログの最新記事
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SDGsを繋ぐ
SDGsという言葉が、 ここ岡山でも段々と 聞き慣れない言葉 ではなくなって来ている ことを感じます。 テーマが教育や人権、ジェンダー、 街づくりと広いこともあり、 様々な活動がSDGs活動と言える一方で、 取り組むこと […]
何のための経済か ―コロナ禍の今だから考える
新型コロナウイルス(COVID-19)が 猛威を振るっております。 緊急事態宣言発令で 一度は落ち着き、 収束に向かうと思っておりましたが、 第二波が大都市ではない岡山にも 及んでいます。 感染症で亡くなら […]
レジ袋有料化のポイントとエシカル消費の課題
岡山から 循環型社会の発展を目指すブログ 「勇往邁進(ゆうおうまいしん)」に ご訪問頂きまして ありがとうございます。 今回のテーマは、 レジ袋有料化と エシカル消費の課題 です。 2020年7月1日実施される 買い物袋 […]
チームビルディング合宿!
2019年10月26日(土)~27日(日) くろがね産業は合宿をしてきました。 今回のテーマは 「チームビルディング」 チームビルディング合宿 2つの目的 主な目的は2つでした。 目的1:団結力を高めること 1つ目は、 […]
メイドインジャパンの意義は本当にあるのか?
商品や製品を購入する際、 とても大切な指標のひとつとして、 原産国表示があります。 口にする飲食物では 〇〇産のマグロ 〇〇牛 等のように、 勿論味の違いはあるとは言え、 どこで獲れたか。 どこで育ったか。 ということ自 […]
当ブログの過去記事
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是非ご覧頂けましたら幸いです。
利他のパワー(おかやま西大寺マラソン)
おかやま西大寺マラソンに参加してきました! 完走できなかった昨年のおかやまマラソンのあと、人生2回目のマラソン。 といっても10kmなんですが。 (スタート前、偶然会った友人と余裕の写真撮影) 目標は1時間以内でのゴール […]
万事徹底
くろがね産業の仕事初めは1月9日からでした。 ・・・長い休みでした。 例年は5日からスタートするのですが、今年はまたすぐに3連休となるので休みにしましたが、気がつけば11連休。 普段がんばってくれている社員さんたちに、た […]
レジ袋有料化のポイントとエシカル消費の課題
岡山から 循環型社会の発展を目指すブログ 「勇往邁進(ゆうおうまいしん)」に ご訪問頂きまして ありがとうございます。 今回のテーマは、 レジ袋有料化と エシカル消費の課題 です。 2020年7月1日実施される 買い物袋 […]
三流は道に流され、二流は道を選び、一流は道を創る
くろがね産業には、毎月「致知」という雑誌が全従業員分届きます。 以前は「社内木鶏会」といって、月に1度、1時間の時間をとって毎月の読書感想を共有していました。 ここで重要なのは「美点凝視」ということ。他の人の感想を批評や […]
真の大家族主義経営とは
前回の記事では、 くろがね産業の採用活動 について少し触れました。 今年度も、 採用難と言われるなか、 ありがたいことに くろがね産業の採用選考には 多くの学生さんが 参加してくれています。 くろがね産業を志望する 学生 […]
望年会
くろがね産業は12月28日が仕事納め。 毎年最終日に望年会をやっています。 くろがね産業では忘年会ではなく「望年会」です。新年を迎えるにあたって希望を抱いて更なる飛躍を、という前向きな氣持ちで開催しています。 いつもお世 […]
経営計画のつくりかた
くろがね産業は8月で事業年度が終わるため、この時期から来期の計画を立案していきます。 各部門から選抜メンバーを招集し、今期の着地予想を元に各部門で必要な利益、経費、売上を試行錯誤しながら決めていきます。 今回も1泊2日の […]
あけましておめでとうございます
あけましておめでとうございます。 無事に新年を迎えることができたのも、お客様、お取引先様、ご支援いただいている皆さまのおかげです。 また、くろがね産業の従業員の努力の賜物でもあります。 ありがとうございます。   […]
渦の中心になる
前の記事では、四半期業績報告会のことを書きました。その翌日は、業務終了後に会社の敷地内でBBQを行いました。 なるべく会議のあとは懇親が深められるようなイベントを行うようにしています。 四半期業績報告会が、くろがね産業の […]
台湾(後編)
台湾出張のメインである打合せを済ませ、台北に戻ってきたのが金曜の夕方。 今回は岡山の若手経営者で懇意にさせていただいている数名が台湾に行くというので、仕事を絡めて私も現地合流で参加させていただき、せっかくの機会なので観光 […]
「幸せ」とは「貢献感」を得ること
前回の記事からは少し時間を遡って、昨年の話になります。 昨年最後のリーダーシップ勉強会のテーマは、「貢献感について」でした。 部下にどのように仕事を通じての幸せを感じてもらうか、 というのがリーダーとしての大きな課題です […]
何のための経済か ―コロナ禍の今だから考える
新型コロナウイルス(COVID-19)が 猛威を振るっております。 緊急事態宣言発令で 一度は落ち着き、 収束に向かうと思っておりましたが、 第二波が大都市ではない岡山にも 及んでいます。 感染症で亡くなら […]
くろがね産業が考える労使関係
月に一度の給料日。 給料日には、できれば現金で渡したいと思うのですが、実際のところは銀行振込になっています。 以前に会社のみんなに現金手渡しを提案したのですが、却下されてしまいました(笑)。 給料日は、いわゆる「ハレの日 […]
くろがね産業とSDGs
ここ最近、SDGsについて 目に触れる、耳にすることが 多くなってきました。 ビジネスシーンでも スーツにSDGsのピンバッジを している人も多くなりましたね。 このロゴとアイコンを ご覧になった方も 多いのではないでし […]
くろがねフィロソフィ勉強会
みなさんは、どんな上司、同僚、部下と仕事がしたいですか? このたび、約2年前から準備していた 自社の考え方をまとめた「くろがねフィロソフィ」の編纂が終わりました! あとは製本して手帳にするだけ […]
新ホームページ制作中
くろがね産業では、ただいまホームページのリニューアル作業中です。 お客様に、サービス・商品をより分かりやすくお伝えするため お客様や求職者の方に、くろがね産業の社風をもっと知ってもらうため 社員さんのご家族に、社員さんが […]
活躍の場を提供することで人は成長できる
5月の最終日は四半期業績報告会でした。 くろがね産業は8月が決算のため、今回は第3四半期の業績報告になります。 各部門ごとに計画数値(MP)と実績を照らし合わせ、原因と対策を発表し全員で共有することが目的です。 &nbs […]
読書は紙か電子か
本は絶対に紙で読まなきゃ!だって、蛍光ペンでライン引いたりして後から何度も読み返したいし! という方も多いと思います。以前は私もそうでした。 しかし、amazonのkindleを使い始めてからというもの、電子書籍は電子書 […]



