当ブログの最新記事
最新記事が５件表示されています。
SDGsを繋ぐ
SDGｓという言葉が、 ここ岡山でも段々と 聞き慣れない言葉 ではなくなって来ている ことを感じます。 テーマが教育や人権、ジェンダー、 街づくりと広いこともあり、 様々な活動がSDGs活動と言える一方で、 取り組むこと […]
何のための経済か ―コロナ禍の今だから考える
新型コロナウイルス（COVID-19）が 猛威を振るっております。 緊急事態宣言発令で 一度は落ち着き、 収束に向かうと思っておりましたが、 第二波が大都市ではない岡山にも 及んでいます。 感染症で亡くなら […]
レジ袋有料化のポイントとエシカル消費の課題
岡山から 循環型社会の発展を目指すブログ 「勇往邁進（ゆうおうまいしん）」に ご訪問頂きまして ありがとうございます。 今回のテーマは、 レジ袋有料化と エシカル消費の課題 です。 2020年7月１日実施される 買い物袋 […]
チームビルディング合宿！
2019年10月26日（土）～27日（日） くろがね産業は合宿をしてきました。 今回のテーマは 「チームビルディング」 チームビルディング合宿 ２つの目的 主な目的は2つでした。 目的１：団結力を高めること 1つ目は、 […]
メイドインジャパンの意義は本当にあるのか？
商品や製品を購入する際、 とても大切な指標のひとつとして、 原産国表示があります。 口にする飲食物では 〇〇産のマグロ 〇〇牛 等のように、 勿論味の違いはあるとは言え、 どこで獲れたか。 どこで育ったか。 ということ自 […]
当ブログの過去記事
今までの記事がランダムで表示されています。
是非ご覧頂けましたら幸いです。
メイドインジャパンの意義は本当にあるのか？
商品や製品を購入する際、 とても大切な指標のひとつとして、 原産国表示があります。 口にする飲食物では 〇〇産のマグロ 〇〇牛 等のように、 勿論味の違いはあるとは言え、 どこで獲れたか。 どこで育ったか。 ということ自 […]
努力の方向
くろがね産業は3月から下半期に入りました。 くろがね産業では3ヵ月毎に全社員で集まって業績の報告、確認を行う「四半期業績報告会」を開催しています。 狭い事務所にギュウギュウに押し詰められた状態になりますが、皆真剣に発表し […]
何のために働くか
2019年卒の新卒採用活動が始まりました。 くろがね産業も、合同説明会、会社説明会とイベントが続きます。 詳しくは、くろがね産業ホームページの【新着情報】よりご確認ください！ さて、採用活動では毎回私が会社の説明を行いま […]
くろがね産業が考える労使関係
月に一度の給料日。 給料日には、できれば現金で渡したいと思うのですが、実際のところは銀行振込になっています。 以前に会社のみんなに現金手渡しを提案したのですが、却下されてしまいました（笑）。 給料日は、いわゆる「ハレの日 […]
「道」とは
「岡山県児童生徒新春競書大会」なるものに、息子が選出されたので来ています。 （この記事は会場で待ち時間のときに書いています） こんな大会があったのですね。 残念ながら小学校高学年の保護者は会場に入れないので外で待つことに […]
何のための経済か ―コロナ禍の今だから考える
新型コロナウイルス（COVID-19）が 猛威を振るっております。 緊急事態宣言発令で 一度は落ち着き、 収束に向かうと思っておりましたが、 第二波が大都市ではない岡山にも 及んでいます。 感染症で亡くなら […]
「与えられるべき」から「発揮する」へ
この時期、企業各社は 2020年卒業予定学生に対する 採用活動の真っ最中ですね。 今年のゴールデンウィーク（GW）は 10連休ですから、 学生の皆さんも GW前に就活を一段落させて 心置きなく旅行などに行きたい のではな […]
お客様の視点で考える
くろがね産業の物流課に所属するKくんは、 どこにいってもお客様からの評価が高いです。 営業担当者がお客様に訪問した際に、 そういうお褒めをいただいたという報告を受けますし、 私も直接お取引先さまより聞いたりしています。 […]
「できちゃうかも」という空気感
ワールドカップ2018ロシア大会、日本代表が熱いです！ あれだけ下馬評が低かった日本代表が、グループリーグ第2戦を終えてH組トップに立っているなんて想像も出来ませんでした。 本当にスゴいことだし、日本全体に活気を与えてく […]
くろがねフィロソフィ勉強会
みなさんは、どんな上司、同僚、部下と仕事がしたいですか？ このたび、約2年前から準備していた 自社の考え方をまとめた「くろがねフィロソフィ」の編纂が終わりました！ あとは製本して手帳にするだけ […]
「幸せ」とは「貢献感」を得ること
前回の記事からは少し時間を遡って、昨年の話になります。 昨年最後のリーダーシップ勉強会のテーマは、「貢献感について」でした。 部下にどのように仕事を通じての幸せを感じてもらうか、 というのがリーダーとしての大きな課題です […]
真の大家族主義経営とは
前回の記事では、 くろがね産業の採用活動 について少し触れました。 今年度も、 採用難と言われるなか、 ありがたいことに くろがね産業の採用選考には 多くの学生さんが 参加してくれています。 くろがね産業を志望する 学生 […]
万事徹底
くろがね産業の仕事初めは１月9日からでした。 ･･･長い休みでした。 例年は5日からスタートするのですが、今年はまたすぐに3連休となるので休みにしましたが、気がつけば11連休。 普段がんばってくれている社員さんたちに、た […]
レジ袋有料化のポイントとエシカル消費の課題
岡山から 循環型社会の発展を目指すブログ 「勇往邁進（ゆうおうまいしん）」に ご訪問頂きまして ありがとうございます。 今回のテーマは、 レジ袋有料化と エシカル消費の課題 です。 2020年7月１日実施される 買い物袋 […]
SDGsを繋ぐ
SDGｓという言葉が、 ここ岡山でも段々と 聞き慣れない言葉 ではなくなって来ている ことを感じます。 テーマが教育や人権、ジェンダー、 街づくりと広いこともあり、 様々な活動がSDGs活動と言える一方で、 取り組むこと […]
温故知新
月に1回、中国古典を学んでいます。 小学生の頃、横山光輝先生のマンガ『三国志』が大好きでした。 お小遣いをもらう度に書店に走り、全60巻揃えたものです。 そして何度も何度も読み返しては、英傑たちの物語に心を躍らせた記憶が […]
お花見
すっかり暖かくなってきました。 岡山の南部では天気も良く暖かい日が続いたので、桜の開花も例年より早かったです。 くろがね産業も、他の企業さまと同様に毎年お花見を社内行事として実施しています。 「大家族主義」を経営の柱のひ […]
渦の中心になる
前の記事では、四半期業績報告会のことを書きました。その翌日は、業務終了後に会社の敷地内でBBQを行いました。 なるべく会議のあとは懇親が深められるようなイベントを行うようにしています。 四半期業績報告会が、くろがね産業の […]
会社の「看板」は何によってつくられるのか
2月14日はバレンタインデー。 私も女子社員の皆さまから本命チョコをいただきました。 いや、氣持ちちょっと小さいだけで、きっと本命チョコ･･･のはずです！ そんななか、お取引先さまよりチョコのプレゼントをご持参いただきま […]
経営計画のつくりかた
くろがね産業は8月で事業年度が終わるため、この時期から来期の計画を立案していきます。 各部門から選抜メンバーを招集し、今期の着地予想を元に各部門で必要な利益、経費、売上を試行錯誤しながら決めていきます。 今回も1泊2日の […]
