当ブログの最新記事
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SDGsを繋ぐ
SDGｓという言葉が、 ここ岡山でも段々と 聞き慣れない言葉 ではなくなって来ている ことを感じます。 テーマが教育や人権、ジェンダー、 街づくりと広いこともあり、 様々な活動がSDGs活動と言える一方で、 取り組むこと […]
何のための経済か ―コロナ禍の今だから考える
新型コロナウイルス（COVID-19）が 猛威を振るっております。 緊急事態宣言発令で 一度は落ち着き、 収束に向かうと思っておりましたが、 第二波が大都市ではない岡山にも 及んでいます。 感染症で亡くなら […]
レジ袋有料化のポイントとエシカル消費の課題
岡山から 循環型社会の発展を目指すブログ 「勇往邁進（ゆうおうまいしん）」に ご訪問頂きまして ありがとうございます。 今回のテーマは、 レジ袋有料化と エシカル消費の課題 です。 2020年7月１日実施される 買い物袋 […]
チームビルディング合宿！
2019年10月26日（土）～27日（日） くろがね産業は合宿をしてきました。 今回のテーマは 「チームビルディング」 チームビルディング合宿 ２つの目的 主な目的は2つでした。 目的１：団結力を高めること 1つ目は、 […]
メイドインジャパンの意義は本当にあるのか？
商品や製品を購入する際、 とても大切な指標のひとつとして、 原産国表示があります。 口にする飲食物では 〇〇産のマグロ 〇〇牛 等のように、 勿論味の違いはあるとは言え、 どこで獲れたか。 どこで育ったか。 ということ自 […]
当ブログの過去記事
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何のために働くか
2019年卒の新卒採用活動が始まりました。 くろがね産業も、合同説明会、会社説明会とイベントが続きます。 詳しくは、くろがね産業ホームページの【新着情報】よりご確認ください！ さて、採用活動では毎回私が会社の説明を行いま […]
あけましておめでとうございます
あけましておめでとうございます。 無事に新年を迎えることができたのも、お客様、お取引先様、ご支援いただいている皆さまのおかげです。 また、くろがね産業の従業員の努力の賜物でもあります。 ありがとうございます。   […]
ゴムチップが守りたい３つのものとは？
現在、ドーハで 世界陸上選手権が開催されています。 様々な種目で、 世界のトップ選手達が鎬を削る様子は、 テレビ観戦していても 気迫が伝わって来て感動しますね。 そのような中で、 その感動を正に土台から支え […]
レジ袋有料化のポイントとエシカル消費の課題
岡山から 循環型社会の発展を目指すブログ 「勇往邁進（ゆうおうまいしん）」に ご訪問頂きまして ありがとうございます。 今回のテーマは、 レジ袋有料化と エシカル消費の課題 です。 2020年7月１日実施される 買い物袋 […]
「幸せ」とは「貢献感」を得ること
前回の記事からは少し時間を遡って、昨年の話になります。 昨年最後のリーダーシップ勉強会のテーマは、「貢献感について」でした。 部下にどのように仕事を通じての幸せを感じてもらうか、 というのがリーダーとしての大きな課題です […]
くろがねフィロソフィ
くろがねフィロソフィの編纂が完了しました。 経営するにあたり、また日々の仕事をするにあたり、確固たる判断基準というものが必要です。そしてそれは、社長を含めたくろがね産業の全従業員の指針にならなければなりません。 そういう […]
SDGsを繋ぐ
SDGｓという言葉が、 ここ岡山でも段々と 聞き慣れない言葉 ではなくなって来ている ことを感じます。 テーマが教育や人権、ジェンダー、 街づくりと広いこともあり、 様々な活動がSDGs活動と言える一方で、 取り組むこと […]
会社の「看板」は何によってつくられるのか
2月14日はバレンタインデー。 私も女子社員の皆さまから本命チョコをいただきました。 いや、氣持ちちょっと小さいだけで、きっと本命チョコ･･･のはずです！ そんななか、お取引先さまよりチョコのプレゼントをご持参いただきま […]
よろしくお願いします！
皆さま くろがね産業株式会社の社長をさせていただいております、森です。 はじめましての方も、そうでない方も、よろしくお願い致します。 くろがね産業って 何をやってる会社なの？ どんな社風なの？ 社長は何を考えてるの？ な […]
2019年あけましておめでとうございます
あけましておめでとうございます。 くろがね産業も無事に2019年を迎えることができました。 これもひとえに、お取引先の皆さまをはじめ、社員およびそのご家族、地域社会の皆さまに支えられているおかげです。 本当にありがとうご […]
活躍の場を提供することで人は成長できる
5月の最終日は四半期業績報告会でした。 くろがね産業は8月が決算のため、今回は第3四半期の業績報告になります。 各部門ごとに計画数値（MP）と実績を照らし合わせ、原因と対策を発表し全員で共有することが目的です。 &nbs […]
くろがね産業が考える労使関係
月に一度の給料日。 給料日には、できれば現金で渡したいと思うのですが、実際のところは銀行振込になっています。 以前に会社のみんなに現金手渡しを提案したのですが、却下されてしまいました（笑）。 給料日は、いわゆる「ハレの日 […]
チームビルディング合宿！
2019年10月26日（土）～27日（日） くろがね産業は合宿をしてきました。 今回のテーマは 「チームビルディング」 チームビルディング合宿 ２つの目的 主な目的は2つでした。 目的１：団結力を高めること 1つ目は、 […]
大切なのはアウトプット
先日、環境事業部の営業担当が講師となり、主に物流課のメンバーを対象に産業廃棄物の法令や取り扱いに関する勉強会が開催されました。 彼は、公益財団法人日本産業廃棄物処理振興センターが主催する「産業廃棄物又は特別管理産業廃棄物 […]
産業廃棄物処理業の営業とは～CSRとCSV～
今回は産業廃棄物処理業の営業活動について書いてみます。 私も会社の代表をさせていただいているとはいえ、会社にとって一番大切な営業活動の現場についてはまだまだ現役なのです。 くろがね産業には 環境事業部･･･産業廃棄物の処 […]
望年会
くろがね産業は12月28日が仕事納め。 毎年最終日に望年会をやっています。 くろがね産業では忘年会ではなく「望年会」です。新年を迎えるにあたって希望を抱いて更なる飛躍を、という前向きな氣持ちで開催しています。 いつもお世 […]
誕生日はアイスケーキで
くろがね産業には同月同日の誕生日の社員さんが2名います。 性別も年齢も、そして性格もまったく違う2人ですが、お互いの長所を認め合い尊重しながら協業して仕事を進めております。 そんななか、ささやかながら皆で誕生日をお祝いし […]
経営計画のつくりかた
くろがね産業は8月で事業年度が終わるため、この時期から来期の計画を立案していきます。 各部門から選抜メンバーを招集し、今期の着地予想を元に各部門で必要な利益、経費、売上を試行錯誤しながら決めていきます。 今回も1泊2日の […]
