投稿記事 一覧

当ブログの最新記事

最新記事が5件表示されています。

真の大家族主義経営とは

前回の記事では、 くろがね産業の採用活動 について少し触れました。 今年度も、 採用難と言われるなか、 ありがたいことに くろがね産業の採用選考には 多くの学生さんが 参加してくれています。 くろがね産業を志望する 学生 […]

コメントなし
大家族主義の仲間の条件

「与えられるべき」から「発揮する」へ

この時期、企業各社は 2020年卒業予定学生に対する 採用活動の真っ最中ですね。 今年のゴールデンウィーク(GW)は 10連休ですから、 学生の皆さんも GW前に就活を一段落させて 心置きなく旅行などに行きたい のではな […]

コメントなし

お客様の視点で考える

くろがね産業の物流課に所属するKくんは、 どこにいってもお客様からの評価が高いです。 営業担当者がお客様に訪問した際に、 そういうお褒めをいただいたという報告を受けますし、 私も直接お取引先さまより聞いたりしています。 […]

2 comments

「幸せ」とは「貢献感」を得ること

前回の記事からは少し時間を遡って、昨年の話になります。 昨年最後のリーダーシップ勉強会のテーマは、「貢献感について」でした。 部下にどのように仕事を通じての幸せを感じてもらうか、 というのがリーダーとしての大きな課題です […]

コメントなし

2019年あけましておめでとうございます

あけましておめでとうございます。 くろがね産業も無事に2019年を迎えることができました。 これもひとえに、お取引先の皆さまをはじめ、社員およびそのご家族、地域社会の皆さまに支えられているおかげです。 本当にありがとうご […]

コメントなし

当ブログの過去記事

今までの記事がランダムで表示されています。

是非ご覧頂けましたら幸いです。

仕事を通じて人生をハッピーにすること

今朝の朝礼風景。 くろがね産業では、「考え方」を大切にしています。 会社というのは勝手に成長しません。「箱」、「容れもの」でしかないわけですから、そこで働く人たちが何を思い、どう考え、行動するかによって会社の社風や成長が […]

コメントなし

活躍の場を提供することで人は成長できる

5月の最終日は四半期業績報告会でした。 くろがね産業は8月が決算のため、今回は第3四半期の業績報告になります。 各部門ごとに計画数値(MP)と実績を照らし合わせ、原因と対策を発表し全員で共有することが目的です。 &nbs […]

コメントなし

2019年あけましておめでとうございます

あけましておめでとうございます。 くろがね産業も無事に2019年を迎えることができました。 これもひとえに、お取引先の皆さまをはじめ、社員およびそのご家族、地域社会の皆さまに支えられているおかげです。 本当にありがとうご […]

コメントなし

読書は紙か電子か

本は絶対に紙で読まなきゃ!だって、蛍光ペンでライン引いたりして後から何度も読み返したいし! という方も多いと思います。以前は私もそうでした。 しかし、amazonのkindleを使い始めてからというもの、電子書籍は電子書 […]

コメントなし

真の大家族主義経営とは

前回の記事では、 くろがね産業の採用活動 について少し触れました。 今年度も、 採用難と言われるなか、 ありがたいことに くろがね産業の採用選考には 多くの学生さんが 参加してくれています。 くろがね産業を志望する 学生 […]

コメントなし

努力の方向

くろがね産業は3月から下半期に入りました。 くろがね産業では3ヵ月毎に全社員で集まって業績の報告、確認を行う「四半期業績報告会」を開催しています。 狭い事務所にギュウギュウに押し詰められた状態になりますが、皆真剣に発表し […]

コメントなし

お花見

すっかり暖かくなってきました。 岡山の南部では天気も良く暖かい日が続いたので、桜の開花も例年より早かったです。 くろがね産業も、他の企業さまと同様に毎年お花見を社内行事として実施しています。 「大家族主義」を経営の柱のひ […]

コメントなし

三流は道に流され、二流は道を選び、一流は道を創る

くろがね産業には、毎月「致知」という雑誌が全従業員分届きます。 以前は「社内木鶏会」といって、月に1度、1時間の時間をとって毎月の読書感想を共有していました。 ここで重要なのは「美点凝視」ということ。他の人の感想を批評や […]

コメントなし
エコプロ2017

エコプロ2017に出展しました

去る12月7日~9日、東京ビッグサイトにて「エコプロ2017~環境とエネルギーの未来展~」に、岡山県ブースの一角として出展してきました。 2年ぶりの出展です。今年から「エコプロダクツ」ではなく「エコプロ」という略称が正式 […]

コメントなし

第42期 経営方針発表会

くろがね産業は9月より新たに第42期をスタートさせました。 創業より42年目を迎えたわけですが、 これもひとえにお客様をはじめ周囲の皆さま、 そして何より日々業務に真摯にとりくんでくれている社員さんたちのおかげです。 & […]

コメントなし

よろしくお願いします!

皆さま くろがね産業株式会社の社長をさせていただいております、森です。 はじめましての方も、そうでない方も、よろしくお願い致します。 くろがね産業って 何をやってる会社なの? どんな社風なの? 社長は何を考えてるの? な […]

コメントなし

くろがね産業が考える労使関係

月に一度の給料日。 給料日には、できれば現金で渡したいと思うのですが、実際のところは銀行振込になっています。 以前に会社のみんなに現金手渡しを提案したのですが、却下されてしまいました(笑)。 給料日は、いわゆる「ハレの日 […]

コメントなし

くろがねフィロソフィ

くろがねフィロソフィの編纂が完了しました。 経営するにあたり、また日々の仕事をするにあたり、確固たる判断基準というものが必要です。そしてそれは、社長を含めたくろがね産業の全従業員の指針にならなければなりません。 そういう […]

コメントなし

台湾(後編)

台湾出張のメインである打合せを済ませ、台北に戻ってきたのが金曜の夕方。 今回は岡山の若手経営者で懇意にさせていただいている数名が台湾に行くというので、仕事を絡めて私も現地合流で参加させていただき、せっかくの機会なので観光 […]

コメントなし
井山宝福寺

脚下照顧

先日、ご縁あって総社市の井山宝福寺へ座禅を組みに行きました。 宝福寺は臨済宗東福寺派の歴史ある寺院で、室町時代には雪舟が修行したことで有名です。 厳かな雰囲気の禅堂で、人生初の座禅。 初心者は、まずは呼吸に集中することを […]

コメントなし

リーダーシップ勉強会はじめました

くろがね産業では今期から「リーダーシップ勉強会」をはじめました。 リーダーシップとはそもそも何なのでしょう? 組織をまとめるには、そのリーダーが組織を正しい方向に集団を導いていく必要があります。 目標を設定し、正しい判断 […]

コメントなし

渦の中心になる

前の記事では、四半期業績報告会のことを書きました。その翌日は、業務終了後に会社の敷地内でBBQを行いました。 なるべく会議のあとは懇親が深められるようなイベントを行うようにしています。 四半期業績報告会が、くろがね産業の […]

コメントなし

餃子パーティー

会社で餃子パーティーを行いました。 きっかけは、社員同士で「〇〇の餃子が美味しいよ」ということから。 「じゃあ、希望者集めて取り寄せようよ!」となり、 「せっかくだから会社で食べようか!」となり、 会社で食べる分は別途注 […]

コメントなし

くろがねフィロソフィ勉強会

みなさんは、どんな上司、同僚、部下と仕事がしたいですか?     このたび、約2年前から準備していた 自社の考え方をまとめた「くろがねフィロソフィ」の編纂が終わりました! あとは製本して手帳にするだけ […]

コメントなし
大家族主義の仲間の条件

「与えられるべき」から「発揮する」へ

この時期、企業各社は 2020年卒業予定学生に対する 採用活動の真っ最中ですね。 今年のゴールデンウィーク(GW)は 10連休ですから、 学生の皆さんも GW前に就活を一段落させて 心置きなく旅行などに行きたい のではな […]

コメントなし