当ブログの最新記事
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SDGsを繋ぐ
SDGｓという言葉が、 ここ岡山でも段々と 聞き慣れない言葉 ではなくなって来ている ことを感じます。 テーマが教育や人権、ジェンダー、 街づくりと広いこともあり、 様々な活動がSDGs活動と言える一方で、 取り組むこと […]
何のための経済か ―コロナ禍の今だから考える
新型コロナウイルス（COVID-19）が 猛威を振るっております。 緊急事態宣言発令で 一度は落ち着き、 収束に向かうと思っておりましたが、 第二波が大都市ではない岡山にも 及んでいます。 感染症で亡くなら […]
レジ袋有料化のポイントとエシカル消費の課題
岡山から 循環型社会の発展を目指すブログ 「勇往邁進（ゆうおうまいしん）」に ご訪問頂きまして ありがとうございます。 今回のテーマは、 レジ袋有料化と エシカル消費の課題 です。 2020年7月１日実施される 買い物袋 […]
チームビルディング合宿！
2019年10月26日（土）～27日（日） くろがね産業は合宿をしてきました。 今回のテーマは 「チームビルディング」 チームビルディング合宿 ２つの目的 主な目的は2つでした。 目的１：団結力を高めること 1つ目は、 […]
メイドインジャパンの意義は本当にあるのか？
商品や製品を購入する際、 とても大切な指標のひとつとして、 原産国表示があります。 口にする飲食物では 〇〇産のマグロ 〇〇牛 等のように、 勿論味の違いはあるとは言え、 どこで獲れたか。 どこで育ったか。 ということ自 […]
当ブログの過去記事
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渦の中心になる
前の記事では、四半期業績報告会のことを書きました。その翌日は、業務終了後に会社の敷地内でBBQを行いました。 なるべく会議のあとは懇親が深められるようなイベントを行うようにしています。 四半期業績報告会が、くろがね産業の […]
SDGsを繋ぐ
SDGｓという言葉が、 ここ岡山でも段々と 聞き慣れない言葉 ではなくなって来ている ことを感じます。 テーマが教育や人権、ジェンダー、 街づくりと広いこともあり、 様々な活動がSDGs活動と言える一方で、 取り組むこと […]
経営計画のつくりかた
くろがね産業は8月で事業年度が終わるため、この時期から来期の計画を立案していきます。 各部門から選抜メンバーを招集し、今期の着地予想を元に各部門で必要な利益、経費、売上を試行錯誤しながら決めていきます。 今回も1泊2日の […]
お花見
すっかり暖かくなってきました。 岡山の南部では天気も良く暖かい日が続いたので、桜の開花も例年より早かったです。 くろがね産業も、他の企業さまと同様に毎年お花見を社内行事として実施しています。 「大家族主義」を経営の柱のひ […]
台湾（前編）
先月のことですが、台湾に出張して参りました。 実は岡山空港から台北の桃園国際空港まで、LCCのタイガーエアの直行便が出ています。時期にもよりますが、片道10,000円以内。岡山から東京へ行くよりも安いです。 搭乗したのは […]
2019年あけましておめでとうございます
あけましておめでとうございます。 くろがね産業も無事に2019年を迎えることができました。 これもひとえに、お取引先の皆さまをはじめ、社員およびそのご家族、地域社会の皆さまに支えられているおかげです。 本当にありがとうご […]
レジ袋有料化のポイントとエシカル消費の課題
岡山から 循環型社会の発展を目指すブログ 「勇往邁進（ゆうおうまいしん）」に ご訪問頂きまして ありがとうございます。 今回のテーマは、 レジ袋有料化と エシカル消費の課題 です。 2020年7月１日実施される 買い物袋 […]
誕生日はアイスケーキで
くろがね産業には同月同日の誕生日の社員さんが2名います。 性別も年齢も、そして性格もまったく違う2人ですが、お互いの長所を認め合い尊重しながら協業して仕事を進めております。 そんななか、ささやかながら皆で誕生日をお祝いし […]
よろしくお願いします！
皆さま くろがね産業株式会社の社長をさせていただいております、森です。 はじめましての方も、そうでない方も、よろしくお願い致します。 くろがね産業って 何をやってる会社なの？ どんな社風なの？ 社長は何を考えてるの？ な […]
三流は道に流され、二流は道を選び、一流は道を創る
くろがね産業には、毎月「致知」という雑誌が全従業員分届きます。 以前は「社内木鶏会」といって、月に1度、1時間の時間をとって毎月の読書感想を共有していました。 ここで重要なのは「美点凝視」ということ。他の人の感想を批評や […]
チームビルディング合宿！
2019年10月26日（土）～27日（日） くろがね産業は合宿をしてきました。 今回のテーマは 「チームビルディング」 チームビルディング合宿 ２つの目的 主な目的は2つでした。 目的１：団結力を高めること 1つ目は、 […]
仕事を通じて人生をハッピーにすること
今朝の朝礼風景。 くろがね産業では、「考え方」を大切にしています。 会社というのは勝手に成長しません。「箱」、「容れもの」でしかないわけですから、そこで働く人たちが何を思い、どう考え、行動するかによって会社の社風や成長が […]
平成30年度岡山県中小企業合同入社式
先日、4月より加わった3名の新入社員と一緒に「岡山県中小企業合同入社式」に参加してきました。 私たちの規模では、なかなか荘厳な雰囲気の入社式を実施することは難しいため、公益財団法人岡山県産業振興財団さまのご厚意で、県下の […]
くろがね産業とSDGs
ここ最近、SDGsについて 目に触れる、耳にすることが 多くなってきました。 ビジネスシーンでも スーツにSDGsのピンバッジを している人も多くなりましたね。 このロゴとアイコンを ご覧になった方も 多いのではないでし […]
活躍の場を提供することで人は成長できる
5月の最終日は四半期業績報告会でした。 くろがね産業は8月が決算のため、今回は第3四半期の業績報告になります。 各部門ごとに計画数値（MP）と実績を照らし合わせ、原因と対策を発表し全員で共有することが目的です。 &nbs […]
あけましておめでとうございます
あけましておめでとうございます。 無事に新年を迎えることができたのも、お客様、お取引先様、ご支援いただいている皆さまのおかげです。 また、くろがね産業の従業員の努力の賜物でもあります。 ありがとうございます。   […]
真の大家族主義経営とは
前回の記事では、 くろがね産業の採用活動 について少し触れました。 今年度も、 採用難と言われるなか、 ありがたいことに くろがね産業の採用選考には 多くの学生さんが 参加してくれています。 くろがね産業を志望する 学生 […]
万事徹底
くろがね産業の仕事初めは１月9日からでした。 ･･･長い休みでした。 例年は5日からスタートするのですが、今年はまたすぐに3連休となるので休みにしましたが、気がつけば11連休。 普段がんばってくれている社員さんたちに、た […]
台湾（後編）
台湾出張のメインである打合せを済ませ、台北に戻ってきたのが金曜の夕方。 今回は岡山の若手経営者で懇意にさせていただいている数名が台湾に行くというので、仕事を絡めて私も現地合流で参加させていただき、せっかくの機会なので観光 […]
くろがねフィロソフィ勉強会
みなさんは、どんな上司、同僚、部下と仕事がしたいですか？ このたび、約2年前から準備していた 自社の考え方をまとめた「くろがねフィロソフィ」の編纂が終わりました！ あとは製本して手帳にするだけ […]
